为什么深圳富士康科技公司每天有上千人离职，高峰时每天离职人数达3000人以上？

来来去去嘛

主要是富士康招收工人的性质导致，它招收的都是普工，技术含量较低，而且年轻人居多，做事缺乏考虑，有跟风现象，朋友有一个走了，其他人都跟着走了，还有就是富士康招工的门槛低，好些是暂时没地方去，暂时到那去的，一找到好工作就走了，可能还有其他原因吧