我工作一年，签了三年的合同，9月请婚假一个月，现在辞退我，应该补偿多少？

我在一个工厂差两天一年，有合同为三年，在工作期间没有重大问题出现，今年九月请婚嫁一个月，当时老板都批请假条，在九月期间，公司出现大的问题，因为我下单给供应商，订单科长经理都签哪，但是没有样品确认，交代后就走啦，现在10月上班，公司不要我进入我的部门，说辞退，因为我给公司造成重大损失，现在又变成说工资不变，平调，我不同意。但是，根本不叫我进厂，只能呆在保安室，请问，我劳动仲裁，能赔偿多少？

我与私企签了三年合同，现工作了一年时间，但因男友是外地的，要结婚了，所以只能提出辞职，但老板不让！ 与用人单位签了一年的工作合同, 我同公司签了三年合同，到现在一年半想跳槽， 我们签了三年合同，到期公司能给经济补偿吗？听说工作一年给一月工资的经济补偿 公司跟我签了三年工作合同，那我的工资是否在这三年里不会有任何变化？ 我快要毕业工作了，在签约的时候是选择签三年好，还是一年好啊 我和单位签了三年合同，这是第二年，因为要读研不能继续工作，请问合同中的办理北京户口的条款还生效么？ 如果签了一年的合同，工作了几个月不干了，有没有关系啊 我签了三年的合同租房子,房东却要赶我走,怎么办? 公司说干了三年的我只是签的是劳务合同，这合法吗