如果我不同意变更劳动合同中的岗位,而单位强制变更,我可以以此要求解除劳动合同并获得赔偿

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/04 07:27:53
我在单位工作三年了,现在单位经营状况不理想,单位要把我的劳动合同变更,由本来的内勤岗变为销售岗,我不同意,因为销售岗的工资是跟销售业绩挂钩的,如果销售的好才有工资,否则没有.原来我的工资是固定的.如果我不同意变更,而单位强制变更,我可以以此要求解除劳动合同并获得赔偿吗?(我的劳动合同中明确写明为内勤岗)
我的合同今年续签后,单位就没有再发给我.我是不是应该找单位要回合同,因为一式两份合同都在单位手里.我怕单位会自行变更,而我却不知道.该如何操作?还有如果单位强制变更后,我可以离职并要求补偿吗?补偿的标准是什么?

劳动合同法明确规定：合同变更需双方协商同意，否则就无法变动，除非你原来合同有约定的除外。
因此你可以辞职，并申请补偿，，因为是单位违约。

应该可以，你可以到劳动部门咨询一下