国家公务员面试好过不？

不好过，通过是1：:5面试，也就是要一个人，但是5个人面试，也就是有4个人注定要失败。

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面试到底好不好过？这是很多即将参加面试的朋友想知道的，也是很多参加过面试的朋友思考的。那么，面试到底难不难呢？我来做一个分析。
面试之难难在“三说”

一难在“不敢说”，主要是环境因素导致的。面试考场是特别正规、严肃的场合，考试环境的陌生导致了很多朋友不敢说。另外，很多朋友性格上也比较内 向，大学里面没有参加、或者参加群体活动比较少；一些工作的朋友岗位是技术岗，每天和机器打交道，交流都比较少。这些导致了面对陌生人时候不敢说，何况在 那种时间短、任务重的情况下。这个难关会难住一些人。
二难在“不会说”，主要是题境因素导致的。很多朋友敢说了，但说不到“点子”上。主要原因在于：对面试各大题型不熟悉，或者已经了解了，但没有解“其中味”，未得面试“真谛”；还主要是缺少锻炼，说的机会不多，或者是在面试考场或者类似面试考场的情况下说的不多。
三难在“说不好”，主要是意境因素导致的。很多朋友做到了敢说、会说了，但说的内容离题万里，也比较空乏，给人的印象比较“假”，说的不好。这主要 是因为面试已经进入了“反套路化”时代，靠原先那种记忆一点“万能模块”来应付面试已经一去不复返了。面试过程中所考查的“意境”没有很好的体会，而是一 种应试模式来解题。
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找找关系，因为国家公务员考试是用人单位主考，所以有关系很好办。
另外你要参加一下面试培训，找出弱点，对提高面试成绩是有帮助的。
内因和外因都要考虑到，这样才可以立于不败之地~~

参加面试的是考试成绩进入前五名的人员，各个优秀。面试主要是用人单位对你的实际印象和综合评价。就像百米赛跑，经过预赛复赛进入决赛，个个都是高手，想要脱颖而出就加油努力吧。

难上加难。简直就是找关系的，除非你十分优秀，让人没得挑的