劳动法有这样一条规定吗？

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/07/05 04:55:03

打个比方说吧，甲方是1月1号区乙方工作的，第一月双方没有签合同，到了2月10号甲方不想干了，想辞职走人，乙方却说你已经超过7天，要等一个月才能走（这里的7天是指从1月1号-2月1号，这是一个月，现在都是2月10号了，）我想问劳动法是否有这个规定，超过7天就要多等一个月才走。

是否有签劳动合同？是否有规定试用期？最主要的是要和公司协商。
如果有签劳动合同没有约定试用期那么你想辞职需要提前30天通知用人单位，但是如果签了劳动合同试用期超过一个月的，那么你只需提前三天通知用人单位就可以了。

mei劳动合同是为了维护劳动者和公司的合法权益的，没有劳动合同的如有其它东西证明构成事实劳动关系的比如考勤卡、工资单灯，按固定期限劳动合同对待，不过没有规定要等待7天的规定！

没有没签订合同就不存在劳动者与雇主的关系，当然不存在法律效力
放心的走

没有

没有。

绝对没有