应聘业务员

1.你以前干过什么工作？
2.（如果你做过业务员）你们以前的作业方式是怎样的？
3.你为什么辞职？
4.列举你三个特长与缺点？（次要）
然后就一直在讲他们的工作会很辛苦之类的，问你有没有信心，（一定要答有）再之后就是说到待遇，然后一直在说如果泥做得好就一个月高达多少多少，看公司哪位同事一个月能领多少，我们公司的发展潜力有多大之类。（小型公司会是这样的做法）
大公司就不会说了，问完你之后就讲一下待遇，然后就你等通知。
5.你为什么选择这行业？
6.你为什么选择我们公司？
问完之后他还是要问你一句，你有没有信心？然后就是问你有什么不明白的问题？
一般待遇稍微好一点公司招聘业务员都需要有业务经验或对行业熟悉的,不过也有比较多的公司不需要你的经验，而且比较喜欢招应届毕业生，但是他们的待遇相对就比较低，工作也比较累，怎么说？因为他们如果不招应届毕业生，那就肯定招不到人了。
个人意见，仅供参考。