公司要因为我工作不服从辞退我，请问是否合法

1、我支持你！你的老板绝对没理由炒你，你应该据理力争。

根据《劳动法》第四十四条 规定
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

第九十条
用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

第九十一条规定
拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

2、处理办法（最好是集体仲裁和集体诉讼，胜诉大很多。）

（1）如果你还想做，用《劳动法》里面的法规和你们的老板协商，协商不成才申请劳动仲裁，仲裁完以后不满意还可以到法院起诉。（前提是你有证据）（2）不想做了，根据《劳动合同法》第三十八条，你可以要求解除合同，要求你老板给你加班费，并且根据《劳动法》九十一条和《劳动合同法》四十六条给你经济赔偿。他不肯给按上面那样劳动仲裁，然后不满意再诉讼。

国务院关于职工工作时间的规定
第三条 职工每日工作8小时，每周工作40小时。
第六条 任何单位和个人不得擅自延长职工工作时间。因特殊情况和紧急任务确需延长工作时间的，按照国家有关规定执行。
以上规定，限定了每周的工作时间，应工作需要加班的，必须按照国家以下有关规定执行；
《劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
“公司就是这个规定，加班就是没有加班费"显然是与法相悖的违法规定。你收集证据依法维权是法律意识强的表现，要求给福加班费，是正当要求。
同法，第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
据此，你可在掌握充足证据的情况下，向当地法院申请支付令，要求公司给付加班工资。这种