在试用期,公司没有提前通知辞退我，而且没有充分理由，万分感谢解答。

在试用期内，公司以“考核”不合格为理由辞退我，但在10月13号，公司才下了通知要我10月15号调到花都的营业厅上班，而10月15号我到了花都，公司才通知辞退我，我是2009年08月18号与公司签订劳动合同的，试用期6个月，签了3年。1：在试用期，公司没有提前通知辞退我，我可以要求经济补偿金吗？ 2：在试用期内，公司没有充分理由辞退我，我工作期间工作认真，从没有迟到过，我可以要求补偿吗？ 3：公司在试用期内没有为我购买社保，可以要求补缴吗？4：国庆期间10月1号到10月3号加班，原来是之后安排补休的，现在公司辞退了我，我可以要求这三天按平时工资的三倍支付吗？ 5：我这个情况申请劳动仲裁会受理吗？

在试用期内,被企业辞退,我应要求企业怎么补偿我?(且没有合同,没有交社保,没有提前通知和没有犯错的情况下) 我老公被公司以莫须有的罪名在试用期解雇，没有提前通知。而且公司注册在北京（在上海属非法经营）。怎么 请问公司在我试用期时要和我签劳动合同,并且说如果在试用期辞职要提前一个月通知,请问这样合法吗? 在试用期内,公司辞退员工,有没有工资呢?劳动法哪里有规定,如果可以,附加网址,谢谢! 如果公司要辞退我要提前多少天通知我？ 请问,如果到试用期不想再这家公司干要不要提前通知老板 试用期辞职要不要提前通知 试用期员工辞退公司可以索赔什么? 试用期辞退 员工辞职要提前通知道公司，在假期前一天通知，算不算提前通知道了呢？