懂法律的来，最好是工伤纠纷的

第十六条 职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：
（一）因犯罪或者违反治安管理伤亡的；
（二）醉酒导致伤亡的；
（三）自残或者自杀的。
不可以认定为工伤，因此不享受工伤待遇。

你好，楼主！

进行工伤认定调查核实，
由该用人单位承担举证责任！
包括 在受指示工作的途中、工作期间和工作回家的路上，
受伤都应当 由用人单位负完全工伤保险责任。
所有合理的医疗、护理费用应由单位负责，
住院及病休期间工资福利不变，但节假日不应补休。

然而，醉酒驾驶触犯了道路交通安全法的有关规定，
需要负一定的民事责任！

二者在责任上并不冲突！
可以要求用人单位负工伤赔偿，
还有，交通部门会对你的亲戚进行处罚……

希望我的回答，对你有所帮助！

不可以，工伤保险条例明文规定酗酒的不能认定工伤，官司赢的可能性小

第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到机动车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：

（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。