离职前的面谈

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/02 12:36:30
关于上海薪资水平的问题
悬赏分：10 - 离问题结束还有 14 天 22 小时
大专毕业，工作经验一年，在后5个月内几乎一个人做了3个人的工作，当时的薪水给的是应届毕业生的水平1500，也就是从进去到一年结束没有涨工资，等合同快到期前一个月，老板同意加工资，我的心理价位是2500，但他压到我2200，我有必要留下吗？前提是有个本科应届生，有背景的那种，号称英语很好，一进来薪资就是2800，事情还很少，我心理当然会有想法，所以觉得我提出2500不过分，大家觉得呢？

如果你对你自己的工作成就有自信，那么也请对这相差的300块钱有信心！
恳切地向领导说出你要求这300的理由，让他去考虑，把你去留的决定权扔给他，哈哈如果你工作真的很出色，相信他也不会为这区区300元，丢掉从你身上炸去更多剩余价值的机会！