劳动合同未盖公章，可否要求双倍工资？

劳动合同公司法定代表人签字，未盖公章不能主张二倍工资。
　　《劳动合同法》第16条规定：“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效”。法定代表人在劳动合同上签字，是代表法人行使职权，应视为用人单位同意签订，劳动合同生效。劳动者因此主张二倍工资不被支持。

广东胡律师：

你这个情况只有确定公司没有盖章和签字才能要求双倍赔偿，否则道听徒说是没有用的；

再者单位是否有给你们申请社保，没有的话你可以以此要求。

第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

可以要求用人单位交付劳动合同文本，倘若公司不给付，可以向劳动监察部门反映。只有确认劳动合同是否盖章后在采取其他的措施，否则很被动。

不知你为何纠住这个问题不放？ 正确的做法是好好工作，同时向公司索要合同，如果公司不给，再到劳动局投诉不迟。

是否上了保险？合同已经签了，就按合同的来处理，你的老板是否依照合同的要求处理了？