劳动仲裁 申诉书 哪位高人能帮我改进改进吗?

仲裁请求:
1、要求被申请人支付申请人解除劳动关系经济补偿金（1800+333）*2.5=5332.5元；
2、要求被申请人支付申请人2008年2月至2009年9月未签订劳动合同的双倍工资（1800+333）*20=42660元 ；
3、要求被申请人为申请人补缴或支付2007年8月份至2009年9月的各项社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金等）（1800+333）*（20+8+2+1+0.7+5）%*25=19570元；
4、要求被申请人支付申请人加班费52450.512元，计算式见下。
5、要求被申请人支付未让申请人休带薪年休假的工资2*5*98=980元.
事实与理由:
申请人自2007年8月19日进入被申请人单位工作，任技术员、施工员、试验员等职务。被申请人未与申请人签订劳动合同，没有缴纳各项社会保险，也没有依法支付加班费。申请人多次要求被申请人签订劳动合同，缴纳社会保险并足额支付加班费，被申请人均不予理睬。在被申请人单位工作期间，申请人兢兢业业，认真完成了各项本职工作。
工资为1800元/月，年终奖4000元/年。从2007年8月19日至2009年9月30日，每个周六周日和法定节假日，被申请人都安排申请人加班。双休日加班费为218天×98元×2倍=42728元，法定节假日20天×98元×3倍=5880元，加班费共计48608元。但是，因为被申请人不依法与申请人签订劳动合同、未缴纳社会保险、未足额支付加班费，申请人于2009年9月30日，提出离职。请劳动争议仲裁委依法维护申请人的利益。
1、引用劳动合同法第46、47条；
2、引用劳动合同法第82条；
3、引用劳动法第72条；
4、引用劳动法第51条及劳动合同法第31、62条。
5、《关于职工休假问题的通知》
证据目录：
1、 工作证 (确定申诉人为被诉人员工)
2、 加班表（由于收集困难，只有少数部分共7张、请仲裁委要求被申请人提供在职期间的考勤表和工资表（本人签名有效））
3、 工资照片（照片）
4、 工作往来文件（3张）

我也想请律师，但收费好高啊，关键是现在手里没钱，你看上面的

我来帮您修改下，朋友
　　仲裁申请书
　　申请人姓名、性别、工作单位、籍贯、年龄、出生年月日、身份证号，联系方式
　　被申请人名称、处所地、法定代表人姓名、职务、联系方式
　　请求事项
　　1、请求裁决被申请人支付申请人解除劳动关系经济补偿金（1800+333）*2.5=5332.5元；
　　2、请求裁决被申请人支付申请人自2008年2月至2009年9月未签订劳动合同的双倍工资（1800+333）*20=42660元 ；
　　3、请求裁决被申请人为申请人补缴或支付2007年8月份至2009年9月的各项社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金等）（1800+333）*（20+8+2+1+0.7+5）%*25=19570元；
　　4、请求裁决被申请人支付申请人加班费52450.512元，计算式见下。
　　5、请求裁决被申请人支付未让申请人休带薪年休假的工资2*5*98=980元.
　　事实与理由:
　　申请人自2007年8月19日进入被申请人单位工作，任技术员、施工员、试验员等职务。被申请人未与申请人签订劳动合同，没有缴纳各项社会保险，也没有依法支付加班费。申请人多次要求被申请人签订劳动合同，缴纳社会保险并足额支付加班费，被申请人均不予理睬。在被申请人单位工作期间，申请人兢兢业业，认真完成了各项本职工作。
　　工资为1800元/月，年终奖4000元/年。从2007年8月19日至2009年9月30日，每个周六周日和法定节假日，被申请人都安排申请人加班。双休日加班费为218天×98元×2倍=42728元，法定节假日20天×98元×3倍=5880元，加班费共计48608元。但是，因为被申请人不依法与申请人签订劳动合同、未缴纳社会保险、未足额支付加班费，申请人于2009年9月30日，提出离职。请劳动争议仲裁委依法维护申请人的利益。

　　此致
　　XXXX劳动争议仲裁委员会
　　申请人
　　年月日
　　附证据：
　　法条引用可以答辩的时候提，您的仲裁请求写的不错，具有专业水准

建议请律师代写。

材料都有了，证据要准备。估计自找有困难。找个律师吧。