辞职有关事项

根据劳动合同法实施条例第六条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面合同；劳动者不与用人单位订立劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七的规定支付经济补偿。但你设及仓库管理一职。理应接交手续清楚，这说明你的公司不正规，一向就是这样的随随便便的，前面走的那个仓管他是怎样走的你也怎么走呀！不要怕结了工资再走，别想索赔。老板不会让你赔钱的，没签合同肯定不只你一人如果说事情闹疆了你去告他，其他的工人也要赔偿的劳动局还要罚他的款。告诉你一个小诀窍：抓住公司的弱点作为谈判的条件。

赶紧走人吧，否则到时侯货少了肯定得找你。会有麻烦。

建议你等工资发了，马上走人。 走之前不要对公司任何人说。