领导的奇怪行为,哪位高手帮我分析一下啊

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/30 07:30:33
我是公司的行政助理,发现公司最基本的办公用品(例如笔和本)已经完全没有了,给领导发了电邮填写了物品余量和准备申购数量以及大约需要费用问题。领导给了我一个她朋友的做办公用品的人的电话,我去查了各处报价,那边报的价格没问题而且还有打折,然后又跟领导确认了一下,是和老办公用品合作还是和这个新的,她说和新的。然后下午送货过来时,领导说,你没有申请啊?你没跟我说这事。她为什么这么做呢?我实在搞不清!

跟她说是你的失误,怕耽误工作,自作主张了,主动承认错误。这种领导,既想当那啥,又想立贞洁牌坊,真假。

一楼正解;

学着点,以后慢慢就明白了。

三种可能,一种是她在考验你,坚持真理,告诉她真像,说的委婉些。另一种可能,是她忘了,适当提醒,是在想不起来就算了,但要坚持说你真的做了。第三种,也是最坏的一种,是她想整你,反思一下哪儿得罪她了,如果真的是这样,建议换个公司,这样的老板很危险。

你是新人么?汗一个先,你最开始就没有提出书面申请的么,领导考核后,虽然口头做了决定,但是书面的申请以及各种程序还是必须要做的,不然金钱怎么过账?你这么做事情完全不符合流程,正规来说你应该先像上面请示买东西这件事(你用了电邮也算是口头请示了),然后领导许可后你就应该出具书面文件提出正式申请(这你省略了),然后是考察合作对象以及花费金额。性价比类的,最后决定大致合作对象,这个时候你又得出具书面正式文件将上述的事情报告领导(你又是口头报告),然后领导拍板在文件上签字决定合作定向以后(你没有这么做),将这事情交给财务(估计你亲自做了),然后就没你的事情了。

像你这样全部书面东西都没有的情况下就买了东西回来,其实是很犯忌讳的事情。
领导事情忙,很多说过的话转头就忘了,而且你这么不交书面文件不走正规流程的行为很容易造成财务混乱(可能会给你带来不必要的麻烦)。
在公司做事情,做事规范是很重要的事情。去跟领导道歉吧,这事情最好就当作不懂事来解决。

这种事必须得是你自己找到的新供应商 领导怎么能推荐指定呢? 别人怎么想啊。

我没看懂