没有鉴定劳动合同

需要赔偿双倍工资。
可以去劳动监察部门反应，没达成一致就去仲裁委员会投诉。
根据《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

协商一下，否则逾期要支付双倍工资的

公司没有在你入职一个月内签订劳动合同属于违法，应当支付你从入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资，最高不超过11个月的工资。满一年未签订劳动合同的，视为已经签订了无固定期限劳动合同。

这个问题，简单