如何写广告公司的人事部策划

所谓人事部

无非就是管人的

就是要做工作人员的选聘、任用安排、考核、奖惩、以及升迁、辞退等方面的事情

招聘、任用、考核、考察人才，升迁、辞职，这些都会随着公司状况进行调整。

总的原则就是：多招到合适的人才，给他们提供充分发挥才能的空间，良好的考核制度，激励他们努力工作，不断推进公司发展壮大

公司的招聘计划、招聘原则、任用原则、考核原则，以及升迁、辞退、日常奖惩制度等有有一定的原则、制度规定，制定好这些很关键

楼上的回答很好你就按照这几项写