谁能告诉我医药招商、区域经理招聘的应聘技巧吗？

你好！我做医药招商快两年了，做的是全国招商，不过我们是做厂家的全国总代理。 厂家一般招聘人员都会希望有经验的，是搞销售或是学过医的，对医药多少有了解的，1楼的回答我也很支持，一般会问：“有没做过销售？如果给你一个品种，你会怎么去操作市场？。。。”还有出现某些意外状况，是你你会怎么样处理。 其实只要你有信心,没有问题的,很多时候都是随机应变,就像1楼说的,一定要对你应聘的厂家有所了解，最主要是品种的了解，然后就是多了解医药行情。操作模式。。。

你需要做到：
1，对该厂的药品有一定程度的了解，比如品种，价位，用途，让人家对你刮目相看。
2，对该地区的医院和用药单位的状况有所了解，比如该地区有著名的骨科医院，那么像骨肽类、抗风湿类药品的销路会好些，可做到有针对性销售。这个你可以多谈谈。
3，对该地区的销售竞争单位有所了解。他们的货源，品种，价位等。知彼优势，知己劣势，制定合理的营销策略，这样能显示你良好的信息获取能力。
4，对全国的医药市场、医药法律法规、医药政策有很好的了解，把握营销方向，这是做营销员的基本功。
5，自己的特长，口才，交际，公关等。切不能过于谦虚，也不能过与浮夸，实事求是，销售最讲究务实。

资深职业猎头祝你成功。发了工资请我吃饭哈：）

你想听实话？他们关注的是人脉，你有没有什么北景，有什么关系，可以把药品卖进医院、大药房之类的。有，你就是他们欢迎的了。

药品招商在当地建办事处时才会招聘省区经理。不管省区还是区域经理，厂家关心的问题常见如下：
1、在当地的人脉关系（医院、招标办、代理商），关联品种的销售经验；
2、对当地市场情况的了解情况、竞争厂家竞争品种的销售情况；
3、你对拟聘单位品种的了解，哪个品种在当地可以迅速起量；
4、开拓市场方面，你的想法是什么。
5、省区经理则增加一些管理与培训技能方面的考核。比如：若你是省区经理，哪个品种什么价格中标有信心、本省人员设置有什么想法，如何管理团队等等。
想要回答好以上问题，自然是提前做功课，没有技巧

技巧没用，他们要的是能力，你有工作经验经历才是最重要的。销售经理本应能说会道，自信就好。