关于劳动合同纠纷

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/07/02 17:38:37
正式员工被公司劝退,但是公司不按照劳动合同法给予补偿,只是说给予补偿1000元,而不按照劳动合同补偿,不过不接受条件,公司将出派遣单,调配到外地城市,以这种方式逼迫你接受条件,应该怎么办?

1.申请劳动仲裁。保存好劳动合同、工资条以及其他您签过字的与公司有关的证据材料。

2.公司调配外地城市是变相辞退,仲裁机关会支持您的诉讼请求的。

3.您可以得到劳动合同法规定的赔偿。如经济补偿金等。

建议你:1。找公司工会组织,请工会出面代表你向公司交涉。
2.如果仍然不能达成目的,你可以向当地劳动人事部门申请劳动人事仲裁。

公司无权外派你到其他地方工作,具体参见劳动合同上所约定的地址,如果没有的话就可以不接受单位的条件。这时候单位开出派遣单,你可以依法与单位解除合同并要求其支付赔偿金

你先找单位吧。你们和他说你这样是不行的。
你要清退我可以你按合同解决,如果不呢你去找工会,工会一般也解决不了,那你就找当地的劳动仲裁。
因为要先仲裁才能上法院,所以只能先找仲裁的。
再者说,我告诉你。如果你的单位先调你去外地,你不去,那么你属不服从安排,这样的话,仲裁可能不会倾向于你,但是你公司这样先逼人退呢,你反