东营光伏太阳能有限公司人力资源部的联系方法

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只能找到总机 你可以打总机 让总机转一下就好了

我是东营光伏太阳能的一名普通员工。在三月十五号填写好个人信息家庭电话劳动合同进入公司工作，在上班期间从没迟到旷工认真按领导指示工作，在四月十一号我是十七点的班，十六点三十我和一名同事在上班的路上王连路口被车撞倒受伤住院，经医院认定我是脑震荡身体多处软组织损伤，医生建议我住院半个月休养一个月我这都有证明，在我住院期间我的直接领导和车间主管还有几位领导去看过我，并问我的伤情说让我安息养伤，我在此问起我的这样受伤怎样请假情况，来看望我的一位领导说这都会由车间主管处理好，不用我管了，我的车间主管也在旁边也没说话，这这应该认同吧，在我住院疗养过程中我的直接领导和车间主管没有给我打一个电话，只有一个叫张铮的领导用公司电话经常给我打电话，问我的伤势还有我的工伤怎么处理，在我手机停机过程中张铮还用公司电话还给我老打过电话问我保险入不入，在五月二十五号我的伤势有很大改善我去公司，公司把我按旷工开除并扣除我四月和五月全部工资，理由没给我打通电话，我的手机是停机，但我的家庭电话二十四小时开机，而且公司部门领导用公司电话还给我老公打过电话只问保险的事也没提此事，公司把联系不到我做理由给我按旷工开除绝对不能成立。而且给我扣掉这么多，我的手机停机以后张铮用公司电话打得我老公的电话，开除我只给我手机打电话打不通，也没给我老公打电话通知我一声这么出名的公司却有这样的方式,今天下午我又去公司问这个情况，车间主管说这确实有误会但得算我三天旷工是定了，三天矿工就要扣我3倍工资，看看能不能办离职，办完离职看看能解多少钱，这还不是确定的事。今天要我去和人事部协商
今天我去司没给我明确答复把我开除扣除我的全部工资只是说是公司规定，难道公司管理人员怎么说就是怎么样的规定么，我们普通员工连一点知情权都没有么，我在工伤期间被开除扣除所有工资这样的规定国家允许么

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