公司一直拖着不说试用期多久？工资多少，就让我上班并且培训？请问受法律保护吗？

来源：百度知道编辑：UC知道时间：2024/07/04 00:55:46

我13号去应聘一家公司，14号复试，老总说15 16 17 无薪培训3天，18放假不上班的，19考核。结果18号全公司加班，我也去了。18 19 号我都去找人力资源部，他们拖着不考试，直到20号才考试，完了也不说签合同试用期时间和工资多少？就一直说等会会有人和你们谈的....就这样拖着我能怎么办？

这样的公司还不去得好，刚开始就这样，日后不知道会怎么样。
找工作还是得一有保障的公司。
真的，像这样的公司只能说明他们的不正规，很多东西都没有明文规定。很会钻法律的空子。
所以还是不去得好。就当这几天去交学费去了。

这样的公司不去最好

我国劳动法规定，试用期最长六个月，没签合同怎么受法律保护？

如果不说明，那么从法律上讲，属于无期限合同。