保险公司增员问题!

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/24 13:26:19
请教一下,保险公司内部应该怎样推动增员的计划?就是怎样能让保险公司内部人员进行再增员,给现任人员的名额,进而推动整个保险公司的增员计划?
就是公司现在的主流是增员,到年末有计划的人数指标,但现在还差的比较多,想促进公司的业务员和部经理加大招募新人的力度?像促进业绩提升一样,请教有什么好的办法?
我的目的不是问怎么更多的招收新人,而是怎么样给下面的业务员压力,迫使他们去想办法增员,我需要的是给公司业务员增员压力,迫使他们像每天谈客户一样的认真态度去对待增员的问题的方案,各位有好的办法吗?

不知道你为什么这么问？或者说你这样问有什么目的？是好奇？还是想学习？……

其实很简单，你只要被保险公司的人增进来就知道了。而且不同的保险公司方式方法也不会一样。人少的公司就容易些，人多的公司就严格些。希望你能合格。

我不明白内部人员增员做什么,你是不是在说业务员增员呢?要是就跟业务员说增员的好处就可以了;

你可以让你的朋友来呀，也可以发动同事找朋友来公司呀。现在有很多人都是不怎么了解保险的，所以都不敢来。让他们来上几节课，估计会有大半的人都愿意留下的。试试，我们公司就是这样做的。

人多力量大。众人拾柴火焰高