劳动法 超过一个月用人单位没有向劳动者签定劳动合同的该怎么办？

用人单位应当支付给劳动者从其入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资。

新劳动合同法为了保护劳动者，第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”

所以如果超过一个月，用人单位应当支付给劳动者从其入职满一个月后的第二天起到补订劳动合同前一天止期间的双倍工资。

1到3个月 才是试用期完结

用人单位应自用工之日起与劳动者签订劳动合同，合同内可包括1——3个月的试用期，如用工单位不与劳动者签订劳动合同，劳动者可向劳动仲裁上诉，要求索赔双倍工资。