受工伤后辞职.公司该怎么赔付

（一）一次性伤残补助金。以工伤职工本人工资为基数计发：一级伤残为二十四个月的本人工资，二级伤残为二十二个月的本人工资，三级伤残为二十个月的本人工资，四级伤残为十八个月的本人工资，五级伤残为十六个月的本人工资，六级伤残为十四个月的本人工资，七级伤残为十二个月的本人工资，八级伤残为十个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为六个月的本人工资。
（一）一次性伤残就业补助金。按本人工资为基数计发：五级计发五十个月，六级计发四十个月，七级计发二十五个月，八级计发十五个月，九级计发八个月，十级计发四个月。

（二）一次性工伤医疗补助金。按本人工资为基数计发：五级计发十个月，六级计发八个月，七级计发六个月，八级计发四个月，九级计发二个月，十级计发一个月。
过两年辞职都可以得到赔偿,但你要和你公司签好赔偿协议，并且劳动合同上也要说明。

工伤伤残鉴定完后，社保基金一次支付你伤残补助金，总额为10个月的你上一年度月平均工资，辞职时由公司支付你工伤医疗补助金和再就业补助金，金额为15个月上一年度北京地区月平均工资

赔你医药费咯.

他一次得付你1800*8个月的钱作为工伤补偿，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。