待遇是否优厚公平问题与工作积极性和效率性,悖论?

要是国企，工作积极性与人际关系各占一定比例，或者说人际关系更为主要。
要是私企，工作积极性高了待遇才会高，待遇高了又进一步促进工作积极性，这是相辅相成的。
要是事业单位，最好走人际关系这条路线。