劳动合同法帮助

需要关注你的合同签署日期，该条款属于竞业限制条款。如果是08年1月后的合同，对方要求你半年内禁止干同样的工作，那么需要按月给予你经济补偿。
同时，该条款的效力也需要考虑你的身份，根据劳动合同法的规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 所以如果你非企业的特别人员，该条款无法约束你的。
如果单位并未给你在这半年内按月补偿，那么你无须遵守该规定；
如果你非但未的核心员工，也就是不符合主体的要求，那么该条款是无效的条款。大可不予理之。

看你自身情况而定。
此条款是《劳动合同法》中的竞业限制条款，若你是该理发店的高级管理人员、高级技术人员，知悉其商业秘密和知识产权等需保密的事项的话，该条款有效。
但是一般理发店不会存在上述情况。