单位实习生遇劳动纠纷，劳动局要不要管？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/21 02:33:02
我由学校介绍来一家酒店实习。我所在的单位是每个月25号发上个月的工资。我于2009年十月十递辞职报告，但在9月25号的时候传出我要辞职的想法之后，单位就扣了我八月份的工资没发。我现在来追要，但单位说8月份的工资要和9月10月的一起在下个月底结算。这样看来单位是不是有拖欠我8月份工资的嫌疑呢？？？？？？？？？？？/////////

单位这种做法已经违反了劳动法的相关法律法规
1、你可以去劳动监察部门投诉，要求归还欠发的工资
2、还可以当地的劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁，要求酒店补发欠发的工资
希望我的答案您能满意

实习生劳动局为什么要管。我可能说得不好听。实习生还属于学校的范围。劳动局是管已经毕业了有正式劳动合同的。