在合同期内，销售公司想变相减薪怎么办？（售楼员-职业顾问为什么这么难啊）

我在一家房地产销售代理公司上班，签了一年的合同，现在才半年左右时间，我们的工资包括（底薪＋提成）。
这家公司运营相当不规范，老是拿各种的所谓新“公司规定”来找我们签字，内容涉及销售提成等方面。前两天公司又弄来一份新的制度来让我们签字。说的是：要是每月每人不能完成他新规定销售任务，底薪就减半。而我们当初进公司的时候，明明规定好的底薪的。公司说是为了促进我们的销售积极性才出的新规定，但是我们知道，从这个月开始，市场没有以前那么好了，客户少了很多，公司是在故意找理由降我们的工资，所以我们就拒绝签字，老板现在潜在意思是，不签字就走人，没有商量。。。。
现在我们应该怎么办，我们还有很多提成押在公司（公司规定销售后不能马上拿到提成，要求客户银行贷款批下来后才可以。）如果公司依我们不签字而炒我们。剩余的工资提成怎么拿回。。。要是我们一直拒绝签字，公司是不是就拿我们没有办法？
现在我们还在正常的上班，公司方面正在酝酿怎么对付我们。。。
请大家帮帮我们。。。

关于合同期内被降职减薪的索赔 公司要我们签劳动合同,我如果在合同期内想辞职应该这么办? 公司在合同期内单方面宣布降薪合法吗？ 在劳动合同期内，公司突然搬迁，我不得不辞职，可以要求公司赔偿吗？ 劳动者在合同期内想解除劳动合同应该怎么办 在劳动合同期内想报考硕士研究生的政策如何？ 在合同期内，如果立即提出辞职，去其他公司上班，会有什么后果 大公司的前台（国企）会在合同期内转岗吗？ 在合同期内,公司无故解雇我,要赔偿我什么？ 试用期是否应计算在合同期内