没有合同工资怎么算？

如果有其他书面文件能证明你的工资数，也可以，如工资条、公司内部的审批文件等。如果都没有，就按实际每月发到手的工资算。如果还没拿到过工资，面试时也没谈具体数额，就按公司其他同岗同职位工资来算。

不低于当地最低工资标准。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

不低于当地最低工资标准就行