我可以用劳动法告这家公司吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/20 17:50:24
我是今天7月底进入这家公司上班的，到现在3个月了，但是现在我想离职，前两天我回去写离职主管说没提前2天和他说，如果我要请假可以给我请，但是要2天后才能离职。今天我回公司离职结果公司被工商局的人查了，把电脑什么的都带走了，主管都不在，前台说明天再离职我没空回去呀！那个前台说如果我主管不同意我离职那么我这个月工资就什么都没有了。如果真是这样，我可以去告他们吗？这家公司没有和我们签合同，没有买保险的哦！

没有签合同、没交社保

你可以随时要求离职，不必提前通知单位，不必书面申请

单位必须支付你应得工资、支付你2个月的双倍工资，支付你1个月工资的经济补偿金，给你补交3个月的社保

准备好证据，工资条、工作证、考勤记录等，去公司所属区的劳动局投诉或者申请劳动仲裁解决

算是长点见识了，趁早找一个好一点的单位从新开始如何？

可以,但必须要保留好你们事实合同关系的证据.