公司乱扣工人工薪,请各位律师帮忙出个主意

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/05 02:08:38
我在公司工作了将15个月了,每月月薪三千,现在因工作上的问题与上级有争执,现在上级以各种理由不合实际的罚款,一次高达700元的罚款通知,还有就是200元的一次罚款.各种无理由的警告,
我是公司的注塑车间主管,进厂是每天八小时工作,由于公司缺乏职员,我代上夜班,每天工作至小12小时以上,公司没有任何补助,由于长时间上夜班,精神不好,把车间事情安排好后,(有各种报表证明车间生产顺利,)凌晨2点我就回宿舍冲凉休息了一下,凌晨6点我又继续工作到第二天上午10点,现在公司就以此为理由,给我高达700元的罚款通知

1、你不是金刚，没有职员你就干，干得完么？2、而你本职工作没干好，当然该处罚；3、主管工资肯定比职员工资高，既然你心甘情愿要去当职员，为什么不降你的工资呢？领导的目的是让你明白各人有各人的职责！你觉得你委屈么?你也许是技术好手，但没有管理水平。多学习学习，主管不是你那样当的。