2007年11月1日上班到2009年11月有年假没

中国国务院12月7日举行的第198次常务会议已经通过《职工带薪年休假条例》。该条例将从2008年1月1日起施行。

第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

中国的现实社会民营企业体制混乱，员工大都处在一个相对弱势群体，《劳动法》在农民工的权益保障方面是没有意义的，节假日上班双薪等受益条款简直就是放屁。如果你讨老板要双薪可以，拿钱立马走人！！这就是社会主义，人民苦啊。

一般的公司应该是工作一年以后 开始每年有几天年假，具体几天公司不同放假天数也不同，我公司是5天年假

看单位的安排了。国家好像没有明文规定了，至从新劳动法出台后，我们公司就取消了年假，以前第一年后是5天，每增加一年加一天，哎。都是新劳动法害的啊

法律规定工作满一年就可享受带薪年假,但具体实施与否要看你单位了,而天数并没具体规定,我司是按年段递增的.