按你这说法要是员工严重违规受伤也算工伤吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/04 14:34:09

违反规章制度本身不影响公示认定与否，但如果涉及到工伤保险条例的免责条款，如：醉酒、犯罪等将不被认定为工伤。
当然，违反规章制度不因为被认定为工伤而免于处分。

来自：求助得到的回答