新求写一份劳动争议仲裁申请书 请求事项和事实、理由

劳动仲裁申请书
申诉人：姓名，性别，民族，出生年月日，家庭住址。
电话：XXXXXXX
被申诉人：单位名称（注册名称，务必准确）。
电话：XXXXX
法定代表人：姓名
住所地：单位住所
仲裁请求：
1、 请求裁决被申诉人支付申诉人未签书面劳动合同双倍工资差额15400元(1400元/月*11个月）。
2、 请求裁决被申诉人为申请人补办双方劳动关系存续期间的基本社会养老保险。
3、 请求裁决被申诉人支付申诉人因未缴失业保险造成申请人失业保险损失2625元（525元/月*5个月）。
4、 请求裁决被申诉人支付申诉人解除劳动关系经济补偿金4200元（1400元/月*3个月）。
事实与理由：
我于2007年3月起应聘到被申诉人单位，从事XX工作，双方未签订书面劳动合同，口头约定月工资为1200元，于XX年X月增长到1400元。工作期间未参加社会保险。我曾多次就此与单位进行协商，未果。故于2009年10月22日向单位提出辞职。并向贵委提出仲裁申请。
仲裁请求法律依据如下：
1、《中华人民共和国劳动合同法》【第八十二条】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
单位未与我签订书面劳动合同应向我支付双倍工资差额。
2、《中华人民共和国劳动法》【第七十二条】社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
单位未为我办理社会保险，应予以补缴。因失业保险无法补缴，故因支付我的失业保险损失
3、《中华人民共和国劳动合同法》【第三十八条】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
…………
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
…………
【第四十六条】有下