作为一个管理者,如果未能控制整个组织的活动,会产生怎样的后果?

工作生产秩序混乱、员工之间各自为政、有效的沟通很困难、布置工作不能落实，绩效目标很难完成等。这样管理者只能请辞，否则将被公司劝退或免职。

1,安排人员，看看工人等对你的评价与看法如何，是自己的问题，还是他们的毛病，自己的能力够不够，方法对不对，法不责众~
2，适当的来个杀鸡儆猴，找找领头干这事的，捣乱的或起哄的
3，亲自熟悉业务流程，努力做到知己知彼。
以上是一些建议，如果不能控制有人帮你控制也可以，现在都是分工明确，不过你得注意，帮你控制的人你也需要做及时的沟通，留住人才，还有就是做好适时的监督与检查。
如果说最糟的的后果那是不堪设想：什么情况都有可能发生，比如楼上所说的。