没签劳动合同,员工不辞而别自动离职,并带走价值1500左右的东西，员工是否该付法律责任？？

员工应该承担相关责任。

1、向派出所报案；
2、证明该劳动者为公司员工；
3、提出法律诉讼。

前面属于劳动关系调整
后面属于刑事问题

没有签订劳动合同是雇主触犯的劳动法，但是员工在雇主不值情的情况下带走价格1500元的东西已经违法，应当付法律责任！

企业要追究，员工要付法律责任。不能因没签劳动合同就不辞而别，并带走东东的。