请各位讨个公道！！ 谢谢了！！！

他敢！！你如果和他有合同就可以去劳动局告他，这类事情偶有经验，如果没有书面合同有证据表明你们已经和他形成默认的劳动关系，在他们单方面提出裁员，他们应该提前说明，并且给予一定赔偿金额，具体你可以上网查劳动合同或去劳动局咨询

改革

不合理！

你有合同吗 有的怕个P啊

不过估计你发网上来了可能没签合同

你吊了

现在没有什么不合理的了，只要当官的愿意，因为现在是当官的天下，只要不是闹大了是不会有人管你的不信你试试。