我辞职辞不了，我能不能去劳动局投诉拿回我应得的劳动报酬？如果可以需要什么证据吗？

公司不发你工资是违法的，劳动法规定员工入职日起一个月内企业要与员工签订劳动合同，如果不签订劳动合同的要支付双倍劳动报酬（工资），一年内未签订劳动合同的，视同无固定期限劳动合同。
你可以去劳动局仲裁，这是你必须和应该得到的。前提要证明你和这个公司存在了事实劳动关系，企业没有和你签订劳动关系，你可以要求仲裁仲裁企业支付你双倍工资，同时解除劳动关系的。没有签订劳动合同，员工可以随时提出离职的。
不知道你明白了没有，希望可以帮到你哦

可以去劳动仲裁告他们，或者去他当地的劳动保障中心投诉他都可以拿回工资的，因为你没签合同，没什么证据可拿可以给人家说明

由於你没有签订劳动合同，所以只要你能提供在该公司供职的证明。按劳动法，第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。如果你要告他，他会非常麻烦。而如果没帮你买社保这些的，你也可以马上要求解除劳动合同。

前提是你是不是真的要搞到这一步，毕竟人家是做老板的，在地区内多少也有人脉。而如果你还希望在所在地继续混饭吃，我建议你就不要搞这麼离谱了。讲的是个好聚好散，如果他卡你一至三个月，其实是可以容忍的，但如果还以工资扣押为要挟手段，那麼你可以去劳动仲裁那里投诉他，不要乱告哦！

你开始找下一份工作吧，但是你不要傻到自动离职，如果这样连劳动合同法也保不了你。

收集自己的工作证明其实很简单，你就骗老板说要考什麽自考或者读什麽成教，需要出一个单位在职证明就搞定了，记得盖章哦。一张胜你什麽考勤卡和工资单的了。如果骗不到个在职证明，那麼考勤卡和工资单就是你唯一的证据了。应聘登记表如果能拿到手的话，也是好事，虽然证明作用不是很大，但起码可以说明你的大概入职时间。

看看<中华人民共和国劳动法>
可以告,只要证明你在此工作了3月就OK
通过法律 你必胜
详情劳动法都有
仔细看看