我想辞职，已经签了合同，可我下星期就不想干了，可以吗？

我目前在一家公司做事，刚满试用期，不就前刚签了合同，但还没交保险，可是我现在很想辞职，我看了那合同基本没有任何实质性内容，包括薪金，福利待遇，还有合同有效期等等。
我现在想下星期交辞职报告，就做到下星期。这样可以吗？？

我目前的情况就是这工作肯定是不要做，因为我另有打算，希望我过来人指点一下！还有我要注意些什么。
我不想再继续待下去了，关键~ 我可以以什么样的方式顺利离开呢？我也不想再在那边呆一个月，可以提前走吗？

《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”
　　但是经双方协商同意解除合同的，不受此限制。

刚满了试用期就时间长点，你要提前一个月向你的直属领导递交辞职申请，然后按部就班来批复。基本上你想即时申请即时走人是不可能的，除非你公司也有想你走的意思，不过考虑到刚跟你签合同，这个不大可能。

如果想好聚好散的，提前一个月申请一个月后离职就行了，如果你没有任何培训约定服务期限或者保密协议之类的话，你公司也不能拦你。如果你是撕破脸皮的走法，直接违规离职或自动离职就行了。你公司也不怎么可能告你来追讨什么赔偿，毕竟告你的费用更高。但是这种事情我建议你还是不要做，做人还是要有始有终的，当时你也愿意进去，公司也愿意要你，那不就是你情我愿咯。

楼上的回答都没留意到楼主真是意图是想不在现在公司呆一个月了，现在即可走不是不可以，只是可能会有问题。因为公司的确是可以追究你的责任的，因为双方已经签订了合同了。但是如果你在没有造成公司任何损失的前提下，实在等不了，自动离职吧...

不用请假，直接了当地提交书面辞职报告，交给人事部就行了。

最好不要托，否则给你加社保后反而以后再退会很麻烦。

建议抓紧时间马上写辞职报告。

没有问题的，放心好了。

根据劳动合同法的规定，

劳动者

除违反经培训约定服务期限，及

违反竞业限制约定外，

不承担违约责任。

合同中有其他劳动者支付违约金约定无效。

可按照程序依法解约，不承担违约责任。

你就大大方方的写一个辞职报告，没事的

你最好跟用人单位说实话，请假不是解决问题的方法

不管怎样，还是跟用人单位说一下的，辞职很正常，

要不着难为情

肯定可以啊，不过按照劳动法，过了试用期辞职的话需要提前一个月申请，如果想提前走，就要看你们领导了，不过大不了现在提申请，一个月后走嘛，谁也拦不住你