试用期最后一天被通知解雇可否获得一个月工资赔偿

有些单位就是这样的恶心,不过离开更好!因为这样的单位不值得留恋,不知道你是否签了合同和上了保险?如过上了保险可以获得失业保险的补偿,如果没有签合同的话,可以找地方劳动局仲裁.如果想获得经济补偿有点难度,因为在试用期内双方可以随时解除劳动合同,但是劳动合同可能又有其他的约定的,不知道你是从事什么行业,合同怎么写的.但是当月的工资必须要给你!因为你付出了劳动力了!

可以，解聘的应该将试用期的工资给你，否则你可以到劳动保障部门反映

公司在试用期内解除劳动合同也要有合法的理由，否则属于违法解除，要承担相应的法律责任，支付经济补偿金是理所当然的。

不好说，这样的公司纯粹骗人

可以

貌似可以