公司已违纪的理由要给降薪~这合法吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/25 22:27:48
如题~~我觉得是故意要整我而已~
降15%也太多了吧~
有什么法律依据吗？我该怎么办？请懂法律的帮忙~
也就是说~大致上是公司说了算了哦~

公司降薪需要双方协商确定,如公司单方面降薪是违返的。
依据《劳动合同法》五十一条规定：“用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。 ”
另外劳动者可以根据《劳动法》第三十二款 第三项 “用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的” 劳动者是可以向用人单位解除劳动合同的。
另外你可以根据《劳动合同法》（2008年1月1日实施）第三十八条、四十六条、四十七条、八十五条、八十七条的规定要求公司给予相应的补偿金和赔偿金.

看公司章程，否则劳动仲裁