公司裁员补偿的问题

劳动法规定，非企业原因的劳动者离职，不享受失业金和经济补偿金待遇。如果你现在个人离职，则丢掉了3个月的经济补偿金。
劳动法还规定，自2008年起，劳资双方合同到期，劳动者不愿续签劳动合同的，不享受经济补偿金待遇。如果企业不续签，你同样可以得到3个月的经济补偿金。

合同到期也要补偿经济补偿金，且公司需要提前一个月通知你，否则还要加多一个月的代通知金。你不要自己辞职，公司都需要补偿你，否则没有。

合同到期是没有补偿的。如果合同没有到期你不要主动辞职或离职，让公司辞退你，否则就拿不到补偿金了。

如果是你主动提出辞职的话，那就没有补偿金，像你那种情况应该等合同到期以后在续签合同，这样的话你就可以多拿一个月的工资（续约可以多拿一个月工资），重新续签合同以后你就算是新进员工了，到时你在走的话好多，提前三个工作日就可以了，像你这样辞职一分钱都不会补偿给你，如果是公司辞掉你的话要提前一个月，不然就补偿一个月的工资给你。