新人如何在办公室里打开局面？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/04 07:59:37
我是大学快毕业的学生，经朋友推荐去了一家证券公司实习。当然，我并不是打算往后一直留在那里的，我想继续读书，只是想期间接触下社会，学点东西。因为我的一片发表的论文里面有相关金融衍生品的内容，所以是在一个相对后台研究型的部门。
那里除了我之外都是硕士和博士。而且老总是受朋友所托收我，也并不打算让我挑大梁做事情。我还算比较乖巧和随和友善，虽然显得学生气有点重，但还算对领导和前辈有礼貌吧。
老板对我也挺好，见了我也会微笑着问问什么的，我有什么鸡毛蒜皮的小事情去麻烦他他也不会很不耐烦的样子，偶尔下班时候我想和他聊聊刚来的感受他也会听不打发我。我很感激他。

可问题是，他从不对我要求什么，也不布置什么任务。刚开始我比较新鲜，跟着其他前辈看大盘啊，或者自己查点毕业论文要用的材料什么的也能占用时间。而且，我会去找点杂活，比如帮同事递交个文件给其他部门啊，把一堆名片编辑成表格啊什么的……
可是这些杂活不长久，而且说实话也很难专门跑到人家面前问，请问你有什么杂活让我干吗？

我估计老板是觉得这个小孩，一来还是个小孩不可能挑大梁（这个我知道也没什么话好讲）、二来我又不发她工资、三来是朋友推荐的而且小孩自己和还挺懂事，不要太难为她。

可是，日子久了没有工作，在办公室里也是件很尴尬的事情，请问我要怎么像老板要求的工作呢？这个话要怎么说，在什么时候说，怎么个组织语言法？

朋友你好。
我希望你按照一下方式去做。
1：把你自己的工作做好，并且超过你老板的预期。
2：工作不在于量，而在于精益求精。要不断去革新现有的成本，士气，客户纳期，并策划出很好的解决之道。让老板知道你时刻想着帮他挣钱。
3：差异化竞争
4：处理好人际关系，让自己左右逢缘。
5：只是想接触下社会，那就学好做人即可，做事先做人。