做为一名管理者，如何处理好与员工之间的关系。

就是要让别人服你，你要有必备才能才行，有那种人格魅力，所以日常多积累多学习…多关心别人，多尊重别人，这是人与人之间交往的黄金法则…还有鼓励啊…赞美…

做知心朋友，没事找他们多聊聊，千万不要有排斥心理，日常工作上多关心照顾他们，人心都是肉长的，没人不会为情所动，你就用真情打动他们，越是调皮捣蛋的人，你越是委以重任，那样他们自然会扭转逆反心理，站到你的一边，成为你的左膀右臂，用讲义气，够朋友来感动他们，其实对人最大的感动就是体贴入微的话语，你不会损失什么，只是几乎话而已，但是对于他们则是一份感动，也会成为你日后工作上的帮助和动力，祝你成为一个有头脑、有方法，善用智慧的管理者！

在和蔼的同时带威严.你可以经常换位思考，如果你是员工怎样才会积极?

让他给够复从你,让他相信你

恩威并施.让他们敬你.怕你..有些人你对他越好他越上天.