假如你的一位朋友告诉你,说你们单位的同事最近在背后议论你,好像对你很深误解。
来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/09/22 14:37:51
楼主你好,首先你应该感谢你的这位朋友,她为什么能跟你说有人在背后议论你呢?她很了解你知道是一个怎样的人,或者说她跟那些同志关系也不是特别好,她是下定很大的决心才敢跟你说的,因为她怕说完得罪你怕你伤心,但是同志们议论你很厉害也很严重她非常看不过去,才肯跟你说的。
至于你的反应如何,得要看事情发展严重不严重。那个人对你如何和对他们如何你都要去看。我想每个人听完都很伤心,伤心的同时你应该改正自己的不足。
用解释和行动去化解误会,证明自己是清白的
找那个同事出来喝冷饮或吃饭(反正就是找机会),当面找他谈谈。看他对你究竟有些什么误会,然后把误会解除掉。。
因为在一个公司的同事,我不赞成把关系搞的太僵。。所以还是调和下为好。。
但如果是他们故意刁难的话,那就由着去吧。。当做不晓得就行了。。
找一个信任的中间人去说,千万不要特意去说。要在无意之间传达出你的本意。让他产生“说者无意,听者有心”的感觉。然后你在平时不经意的“故意”流露出你对他有好感的,久而久之相信他会对你有改变的。还有就是平常你多把握一些小的机会。祝你成功
这很简单,首先你的那位朋友肯定不是什么好人,这种打小报告的我天生最烦,议论的是你,他管什么,肯定他与你的那位同志关系很不好,来借此受益,谁人别后不说人,谁人别后不被人说,就算你表现得再好,还是会有人嫉妒你的,我从来不想别人解释,你让别人误会,这本身就是你的错误,所以道歉最为实际,以前我做员工的时候,遇到错误,不解释什么错误,而向上司主动承认错误,并提出弥补的方法,保证以后不会再犯,你在哪解释啊是某某的错呀!你怎么无辜呀!看见这种员工我最烦,我又不是责怪他什么的,误会慢慢会清楚的用不着解释,反而会显得人品高尚,解释谁不会,不解释才叫与众不同,况且他们真的象听你解释吗?他们不过平时无聊采取管别人的闲事,只是无聊的消遣罢了,让他们去吧!
知道就好啦。。。不管真与假。。。原来是怎样还继续