应届生求职问题（浙江天健）

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/07/07 09:29:00
我目前是大三的在校生 对于那个应届生的校园招聘有点小小的疑惑 寻求解答
我知道那个校园招聘貌似要开好几个月 可是刚刚看到有些公司它的报名时间12月初就截止了（如浙江天健） 那那个时候我们专业是考试时间 而且有些证书考了 成绩正好还没出来 那简历上就不能证明 是不是像这种公司他就招那么一轮啊 明年还招吗

最好是天健的能来解答下 谢谢啊 问题可能有点白痴 因为我不是很懂这种
谢谢回答 那社会招聘和校园招聘有什么不同吗
那个时候注会成绩都还没出来 他们不是挺看重这个的 我好疑惑啊 怎么这么早就招了 知道的人回答下啊 谢谢了 回答好我再追加悬赏

虽然你们成绩和证书还都没有出来，但是像这么早招聘的公司多为找实习生，因此他们录取的方法无非是看你往年的学习成绩，和学校的表现，如果有学校老师推荐百分之90都能进去。同样的道理，这么早招进去的人，留下的概率也比往届毕业生的要低很多，其实说白了，公司一个是为了早点挖掘人才，在一个就是廉价的劳动力，实习工资是一般支出的人员工资低百分之五十以上，而且应届大学生肯定到公司都不会给什么重要岗位干，因此即使公司招到了不好的学生，他们也会在短时间内解除关系，而且支付的待遇也非常少。
人员成本低，提前占有人才，人员流失对公司没有影响这些优势，都会导致公司提前招你们。
因此你不用担心什么成绩单出没出来的问题，进公司实习后，如果公司感觉你干的好，有能力即使你毕业成绩单出来是个不及格，也会继续留用和你签正式人士合同的

校园招聘的对象是应届毕业生，成绩没有出来简历上面当然不能写，不过像天健的话还有一张单位发的表格，上面就有考过什么证书之类的，没有出来成绩也可以写的，比如天健校园招聘是一部分人，还有一部分是社会招聘的，你现在是大三可以明年去参加招聘会，天健每年都招很多人的，不过浙江的貌似只招杭电、财经、工商三所大学的学生，浙江工业大学也可能有个别人员能进去