企业是否有权取消年假

肯定是没有权力取消年假啦.并且找了个不合理的理由.领导也明知你们不会告他的.除非有特殊的大事可以几倍的工资才能说的过去.
你们是可以去告企业的啊.是绝对违背国家法律规定、剥夺劳动者权利力的。

于法不合，单位可以用其他的方式（这些方式也必须征得劳动者同意），取消年假是违背国家法律规定、剥夺劳动者该有的权利。

请单位出示相关法规条文。
不过，如果你决绝这样的要求，以后在企业也很难发展吧。

没有，任何企业管理制度，与宪法法律相抵触，都无效！