悬赏求助关于工伤认定及补偿的法律问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/20 21:44:38
我有一个同学，他父亲碰到了这样的问题：在打工过程中，同学父亲认识了一个小工程老板，于是就在该老板的工地上干活。有一天，在工作时间内，他干活提水时，一不小心滑倒了，送到医院救治。初步诊断，一膝盖摔伤，可能会有后遗症。事故刚刚发生，该老板就送同学父亲去了医院，但当得知会有后遗症，并且他们准备向该老板索取补偿时，该老板表示，他只管我同学父亲看好病，只支付在医院期间的费用，其他的不管。
那么针对这件事情，我有以下问题想咨询各位：
第一，同学父亲受伤是否算工伤？怎么认定？不是的话，那又算什么？
第二，该老板的做法是否正确？我们该如何保障自己的合法权益不受损？
第三，我们该如何向该老板索要补偿？或者说我们该以如何的方式、理由找该老板商谈补偿？

希望大家能给出详细回答，本人甚谢！！！
（发生地：陕西榆林）

第一、同学父亲受伤算工伤的。（在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的都叫工伤。）
第二、该老板的做法不正确。你可以申请相关地方的劳动仲裁，是没有费用的，一告一个准儿。只要你是有理的，都是员工赢，放心吧.（去当地劳动仲裁委员会立案，仲裁现在不收费！）写份劳动仲裁申请书、身份证及复印件、证明劳动关系的相关证据，如果老板没有和你同学的父亲签劳动合同，还要赔没签合同的钱。
第三、我们该如何向该老板索要补偿？或者说我们该以如何的方式、理由找该老 板商谈补偿？这个可能根据受伤的程度和治疗的费用的具体数目，这里不好说。介仲裁的时候相关人员，会按法律的范围内，在你们双方都能接的授的情况下做出一个合理的裁定。

第一 晕，当然算工伤！“国家规定：只要在工作期间或上下班途中所发生的以为都被认定在工伤的范围之内！”
第二 他这样肯定不对的！
第三 对于这样的老板，协商是没有用的！做个伤残鉴定然后直接将他告上法庭！