工作一年多未签订劳动合同，现在公司将我开除，我如何拿到我的损失？是否可以要求赔偿我双倍工资？

我是2008年7月23日 至 2009年10月31日在公司工作，现在老板以我工作没原来工作有激情将我开除（开除我之前和老板有争执），这期间一直没有和我签订劳动合同，之前工资有1500加提成，又有1000加提成，自2009年2月我在公司1个月工资开始给我1000，从6月开始给我1350，同时有公司现在所做项目10%的虚拟股份分红，该结算分红的时候，说公司效益不好，让我自己算我能拿多少？我心里没底，让她算，结果算下来分红就2000多一点，之前把关系看的太重，没想到到最后会是这样，很伤心，心想分红就这样。但是我决定要求赔偿我工作期间的双倍工资，因为她一直没有和我签订合同，和其他员工签订劳动合同（劳动合同不是人手一份，而是全在老板那里，这合同算什么劳动合同？）的时候说是我们之间不用签订的。
我们也算朋友关系，去年毕业经朋友介绍开始就在公司工作，我也很感谢她，给我锻炼机会，但是就在现在公司换业务，我也必须重新学习的同时找个理由把我开了，没有提前通知，说是我现在的工作做疲了，没以前有激情，让我换个工作，多接触一些行业，以后如果想来的话，还可以再来，我就想，为什么以前公司有困难的时候不开我，现在换新项目了，要把我开了，心伤透了。。。。。。做人没有这样的吧？所以现在我也没有什么顾忌的了
我想问的是，我们没有签订劳动合同，我要求赔偿双倍工资，声明一点：我们公司没有工资单，都是以现金方式发放，但是我有和她签订的虚拟股份合同，是否可以作为在公司工作的证据？？？？？虚拟股份是从09年2月份有的，之前的没有凭证，但是我有人可以证明，我是否可以索赔？
索赔的胜算有多大？
具体该如何操作？

本人没有财富分，但是请知道的朋友告知一下，千恩万谢！！！！！！！！！！！！！

工作一年多未签定劳动合同，如何辞职？ 未签订劳动合同 工作满三年未签订劳动合同应有什么权利？ 在国企工作两年但未签订劳动合同，怎么办 未毕业可以签订劳动合同？ 没有跟公司签订劳动合同，在公司工作一年多，如果辞职能得到什么补偿吗？ 工作一年多了，没签订劳动合同，工资也低于本市最低工资标准，怎么办？ 劳动法的问题我工作一年多了，可是没有签订劳动合同，工作一年多，被辞退了，能跟公司要劳动补偿吗 [西安]老板要告我,应届毕业生,工作5个月,未签订劳动合同,擅自离职 未签订劳动合同，公司解散有无赔偿金