如何挽留要辞职的员工？

真诚的找他谈谈，了解他因为什么原因离开，然后对症下药，楼上几位都说了薪水的问题，这个的确是主要的。适当加一些更能吸引他留下。如果你真的看重这位员工的话，加些薪水何尝不可呢？这也算是个投资不是吗。

做领导 将心比心

当属下（讲薪比薪）

用真诚留下他，

首先肯定要加工资的 然后在问问他们有没有什么实际困难，如果老板能解决就最好了！他们也不好意思在走了~~如果真的铁了心也没办法了

我觉得要留住他们的首要任务是了解他们辞职的原因，才能对症下药。即使满足不了他们，也要表明诚心，掏心窝的进行沟通交流。在让他们知道公司会全力帮助他们的同时让他们明白公司需要他们，他们离开公司也会有其失。就像水和鱼，鱼无水会死；水无鱼会失真。