关于公司人事调休问题，请资深人事解答

员工不按照排班表随意调休，如果需要引起重视，主要考虑两方面：
1、这种调休影响了部门工作安排，影响工作效率
2、这种调休反应员工对工作产生了厌倦心理，借机请假，消极怠工或找工作。
或者还有企业更深层的原因
我建议你对这种调休做个调研后，再行考虑对策。
1、如果影响效率，那么对部门经理的部门工作任务和效率进行考核，要求达到公司要求的前提下，才可以审批调休。
2、员工的消极怠工原因是什么，针对性的提出完善和激励机制。
3、其他原因，针对性提出改善机制。